Interview merupakan salah satu bagian yang penting dalam proses rekrutmen kerja. Pada saat interview, pewawancara akan menanyakan berbagai pertanyaan untuk menilai kompetensi dan kemampuan pelamar. Namun terkadang, ada beberapa pertanyaan yang tidak bisa dijawab oleh pelamar.
Konten
Bagaimana cara menghadapi tidak bisa menjawab pertanyaan interview?
Cara Menghadapi Tidak Bisa Menjawab Pertanyaan Interview merupakan topik yang sangat penting untuk dipelajari bagi para pelamar kerja. Berikut ini adalah beberapa strategi yang dapat digunakan oleh pelamar untuk menghadapi situasi sulit saat interview.
1. Jangan Panik dan Tampilkan Bahasa Tubuh yang Percaya Diri
Sebagai seorang pelamar kerja, pastikan untuk tetap tenang dan percaya diri saat melakukan wawancara. Gunakan bahasa tubuh yang membawa kepercayaan diri, seperti tersenyum dan berdiri tegak dengan postur yang baik. Kondisi ini akan memberikan kesan positif kepada pewawancara meskipun kamu tidak bisa menjawab pertanyaannya.
2. Tetap Tenang dengan Mengatur Napas dan Jangan Menunjukkan Ketidaktahuan dengan Kalimat yang Negatif
Menarik napas dalam-dalam atau mengatur napas adalah cara sederhana namun efektif untuk menenangkan diri dan membantu fokus saat melakukan wawancara. Dengan demikian, kamu akan lebih mudah mengontrol emosi dan merespon secara profesional meski tidak bisa menjawab pertanyaan yang diajukan. Selain itu, jangan gunakan kalimat-kalimat negatif seperti “saya tidak tahu” atau “saya belum siap” karena hal ini akan memberikan kesan buruk kepada pewawancara.
3. Klarifikasi Kembali Pertanyaan yang Kurang Jelas
Jika ada pertanyaan yang kurang jelas, jangan ragu untuk bertanya kembali dan meminta penjelasan lebih lanjut agar lebih memahami isi pertanyaannya. Ini juga akan membantu Anda untuk mempersiapkan jawaban Anda dengan lebih baik tanpa harus berbohong atau berpura-pura tahu tentang suatu hal.
4. Jangan Berbohong atau Berpura-Pura Mengerti, Lebih Baik Jujur dan Positif Dalam Menjawab
Jika setelah melakukan klarifikasi ternyata Anda masih belum mampu menjawab pertanyaannya, cobalah untuk jujur dan positif dalam menyampaikan jawaban Anda tersebut. Hindari berbohong atau berpura-pura tahu tentang sesuatu hal karena hal ini akan berdampak negatif bagi reputasi Anda di mata pewawancara.
Interview adalah salah satu aspek penting dalam proses rekrutmen kerja yang harus disiapkan dengan matang oleh para pelamar kerja. Namun terkadang ada beberapa situasi sulit ketika pelamar tidak bisa menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara, sehingga butuh strategi tepat agar bisa melewati situasi tersebut dengan baik dan memberikan kesan positif kepada pewawancara. “Kegagalan bukanlah hasil akhirnya tapi proses menuju sukses”, begitulah ujar Elbert Hubbard, seorang tokoh filsuf Amerika Serikat lulusan Universitas Columbia Tahun 1888 silam; semoga ucapan ini dapat memberikan semua pelamar kerja semakin percaya diri saat melaksanankan wawancara pekerjaannya!
