Ketika Anda mencari pekerjaan, ada beberapa tahapan interview kerja yang akan Anda hadapi. Interview kerja adalah proses yang sangat penting untuk membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Sebelum melakukan interview, Anda harus memahami dengan baik tahapan-tahapan interview yang umumnya terjadi di perusahaan-perusahaan di Indonesia. Ada empat tahapan yang sering dilalui oleh para kandidat saat proses interview kerja, yaitu proses screening, interview HRD, interview user, dan interview oleh jajaran direksi.
4 Tahapan Interview Kerja Yang Perlu Dilewati Pelamar Kerja
Pada Tahap Pertama, yaitu proses screening. Pada tahapan ini, perusahaan akan melihat resume, CV, portfolio, dan profil kandidat untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kemampuan yang diperlukan untuk mengisi posisi yang ditawarkan. Jika lolos dari tahapan ini, kandidat akan diundang untuk mengikuti interview HRD yang bertujuan untuk mengetahui skill dan pengalaman yang dimiliki kandidat dan seberapa cocok dengan kultur perusahaan.
Pada Tahap Kedua, yaitu interview HRD. Tahapan ini memungkinkan perusahaan untuk mengenal kandidat lebih dalam lagi. Interview HRD ini juga bertujuan untuk mengetahui kemampuan kandidat dan seberapa cocoknya kandidat dengan tujuan dan visi perusahaan. Pada tahap ini, perusahaan akan bertanya mengenai kemampuan dan pengalaman kerja kandidat.
Pada Tahap Ketiga, yaitu interview user. Di tahapan ini, kandidat akan bertemu dengan supervisor atau manajer dari divisi yang dilamar. Pertanyaan yang diajukan pada tahap ini bertujuan untuk mengetahui skill dan kemampuan kandidat dalam bekerja. Pertanyaan yang diajukan pada tahap ini akan lebih mendetail dan lebih spesifik terkait dengan posisi yang dilamar.
Pada Tahap Keempat, yaitu interview oleh jajaran direksi. Tahapan ini hanya dilakukan jika kandidat melamar untuk posisi tertentu seperti senior staff atau supervisor. Pada tahap ini, kandidat akan diwawancara oleh jajaran direksi untuk memastikan bahwa kandidat memiliki kemampuan dan karakter yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Proses interview kerja dapat berbeda-beda di setiap perusahaan tergantung dari kebijakan dan budaya perusahaan tersebut. Namun, empat tahapan interview kerja di atas adalah tahapan interview kerja yang umumnya terjadi di perusahaan-perusahaan di Indonesia.
Saat melakukan proses interview kerja, jangan lupa untuk tetap tenang dan berpikir positif. Jangan lupa untuk mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi proses interview kerja. Berusahalah untuk menunjukkan kemampuan dan karakter terbaik Anda, agar Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. “Kesuksesan adalah hasil dari kesiapan dan kemampuan Anda untuk menghadapi tantangan,” begitulah kutipan motivasi yang cocok untuk menutup artikel ini.
