Ya, HRD biasanya menghubungi perusahaan lama untuk background check. Mereka akan menanyakan apakah benar Anda pernah bekerja di perusahaan tersebut serta menanyakan kinerja selama bekerja. Ini sangat penting bagi HRD untuk memastikan kejujuran dan profesionalisme pelamar.
Namun jangan kawatir karena ada beberapa HRD yang tidak menghubungi perusahaan lama untuk mempersingkat proses.
Sebagai pelamar kerja, Anda harus siap untuk memberikan informasi yang diperlukan dan jangan ragu untuk membantu proses ini dengan memberikan informasi tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Dengan begitu, kita dapat melihat bahwa Anda adalah orang yang jujur dan profesional. Jadi, ikuti saran saya berikut ini agar proses rekrutmen berjalan lancar!
Konten
4 Cara Agar Proses Rekrutmen Berjalan Lancar
Berikan Informasi yang Dibutuhkan
Sebagai pelamar kerja, pastikan Anda menyediakan semua informasi yang diminta oleh HRD termasuk referensi dari pekerjaan lama. Hal ini penting untuk membantu HRD memverifikasi informasi yang diberikan oleh pelamar.
Tunjukkan Keterampilan dan Keahlianmu
Untuk menonjolkan kemampuan Anda, buatlah portfolio atau karya-karya terbaik yang telah Anda hasilkan selama ini dan tunjukkan kepada pewawancara. Hal ini dapat menunjukkan bahwa Anda layak dipertimbangkan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Berikan Referensi Pekerjaan Lama
Buatlah daftar referensi yang relevan dengan pekerjaan lama yang pernah Anda jalani. Referensi dari pekerja lama akan membantu HRD mengetahui apakah Anda merupakan orang yang tepat untuk posisi tertentu atau tidak.
Buat Impresi Positif saat Wawancara
Saat wawancara kerja, pastikan untuk tetap tenang dan berpenampilan rapih serta ramah. Usahakan untuk tidak terlalu gugup dan fokus pada tujuan utama wawancara, yakni mendapatkan pekerjaan impianmu!
Kesimpulannya, melalui proses rekrutmen yang baik dan benar maka kita dapat berharap sukses dalam mendapatkan pekerja impian kita. “Ketika seseorang berusaha dengan sungguh-sungguh tanpa putus asa maka cita-cita itu akhirnya akan tercapai” – Soekarno
