Hal itu karena ada faktor lain yang membuat HRD tidak bisa segera memberikan jawaban seperti ingin melihat kandidat pembanding, jadwal pewawancara lanjutan sulit dicari, ada perubahan direktur, perlu memberi kabar pada jabatan yang paling atas dan lain-lain. Meskipun kita harus berhati-hati dalam menunggu jawaban dari HRD, namun jangan takut untuk terus berjuang dan bersyukur dengan proses yang telah kita jalani.
Proses ini membutuhkan waktu dan kesabaran. Jangan menyerah walaupun terkadang prosesnya panjang. Jika anda merasa kecewa, ingatlah bahwa kegagalan adalah awal dari sukses! Mari kita simak saran-saran yang bisa membantu anda menghadapi masalah ini.
Konten
4 Saran Menghadapi Tunggu 2 Minggu dari HRD
1. Tetap Berjuang
Tetap semangat dan berjuang hingga akhir meskipun prosesnya terlihat sangat lambat. Jangan mudah putus asa atau frustasi dengan situasi ini, tetap semangat untuk mendapatkan hasil yang diharapkan!
2. Tunjukkan Kepedulian Anda
Kirimkan follow up email kepada HRD untuk mengetahui progres penerimaan anda. Ini akan menunjukkan bahwa anda benar-benar tertarik dan serius untuk bekerja di perusahaan tersebut.
3. Carilah Peluang Lain
Jangan fokus hanya pada satu lowongan kerja saja, carilah peluang lain dengan melamar ke lebih dari satu tempat agar hasil yang didapat lebih maksimal. Ini juga akan membuat anda tidak terlalu stress atau frustasi ketika tunggu 2 minggu ini berakhir tanpa hasil positif.
4. Optimis Dengan Hasil Yang Akan Datang
Berpikirlah positif dan optimis dengan hasil yang akan datang! Ingatlah bahwa “Gagal itu bukan berarti tidak ada harapan, tapi lebih kepada bagaimana Anda bangkit setelah gagal”.
Walaupun proses lamaran kerja terkadang membuat frustasi dengan tunggu 2 minggu dari HRD, namun jangan mudah putus asa atau frustasi dengan situasi ini! Semua pasti ada solusinya, jadi tetap semangat dan berjuang hingga akhir meskipun prosesnya terlihat sangat lambat. “Kesabaran adalah sebuah seni; siapa pun yang sabar pasti akan mendapat manfaatnya”.
