Mengajukan diri untuk sebuah posisi kerja seringkali diikuti dengan wawancara kerja. Saat berada di sana, seorang HRD (Human Resource Development) biasanya akan menanyakan gaji yang diharapkan oleh calon karyawan. Pertanyaan ini tidak boleh dilewatkan begitu saja, terutama jika Anda benar-benar ingin mendapatkan pekerjaan tersebut.
Alasan mengapa HRD menanyakan gaji saat wawancara kerja adalah karena perusahaan ingin memastikan bahwa mereka dapat memberikan gaji yang layak dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, artikel ini akan membahas tentang alasan mengapa HRD menanyakan gaji saat wawancara kerja dan bagaimana cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini.
HRD seringkali menanyakan gaji yang diharapkan dari calon karyawan selama wawancara kerja. Hal ini dikarenakan perusahaan menetapkan standar gaji dengan batas atas dan batas bawah untuk beberapa klasifikasi pekerjaan, berdasarkan parameter seperti jabatan, pengalaman kerja, dan kualifikasi keunggulan. Ada juga beberapa faktor lain yang mempengaruhi standar gaji seperti lokasi geografis dan ukuran organisasi.
Konten
HRD Menanyakan Gaji Anda?
Standar Gaji
Standar gaji ditentukan oleh perusahaan berdasarkan beberapa parameter seperti jabatan, pengalaman kerja, kualifikasi keunggulan, lokasi geografis, dan ukuran organisasi. Parameter ini digunakan oleh HRD untuk melihat apakah calon karyawan cocok dengan tingkat gaji yang mereka tetapkan. Jika tidak cocok, maka mereka akan memutuskan untuk tidak memberikan pekerjaannya kepada calon karyawan tersebut.
Tujuan HRD Menanyakan Gaji Saat Wawancara Kerja
Tujuan utama HRD dalam menanyakan gaji saat wawancara kerja adalah agar mereka dapat melakukan efisiensi anggaran terutama dalam anggaran penggajian. Mereka akan melihat data gaji yang telah dikumpulkan untuk melihat apakah kandidat cocok dengan tingkat gaji yang telah disepakati perusahaannya atau tidak. Dengan demikian, mereka bisa lebih efisien dalam memberikan gaji yang sesuai dengan kualitas karyawan dan performa mereka bisa lebih tinggi pula.
Jawaban Realistis Saat HRD Menanyakan Gaji
Sebagai calon karyawan, penting untuk memahami standard gaji yang telah disepakati perusahaannya dan memberikan jawaban realistis saat HRD menanyakannya. Jawaban realistis tersebut harus relevan dengan pengalaman Anda serta spesifikasi pekerjaannya. Anda juga harus siap untuk memberikan alasannya ketika memberikan jawaban Anda agar mendapat respon positif dari HRD dan membuat mereka lebih nyaman untuk menerima Anda sebagai bagian dari timnya.
Namun demikian, meskipun memiliki tujuan baik saat melontarkan pertanyaan tentang gaji saat wawancara kerja, Anda tetap harus berhati-hati saat meresponnya agar tidak memberikan jawaban yang salah atau curang.
Usahalah untuk memberikan jawaban realistis sesuai dengan pengalaman Anda serta spesifikasi pekerjaannya agar mendapat respon positif dari HRD dan lebih mudah untuk menerima Anda sebagai bagian timnya. “Bergeraklah dengan kemampuanmu tapi fokuskanlah pada tujuannya” – Denis Waitley
